又到毕业季，当不少高校毕业生还在招聘网站反复修改简历、为“一岗难求”焦虑时，兰州财经大学的应届生们早已手握多个offer——有人通过学院专场双选会签约省级金融机构，有人凭借实训经历拿到华为慧通的录用通知，还有人在“三创赛”获奖后被企业直接“预定”。

这份从容，离不开甘肃全省对高校毕业生就业的鼎力支持，更藏着兰财量身定制的“领航计划”密码。

今年以来，甘肃把青年就业放在民生优先位置，16条专项措施精准发力，5.4亿元专项资金保障基层就业项目，兰州25所高校的就业创业服务驿站更是服务了14.4万人次。

在这样的就业“政策东风”下，兰财没有停留在“搭平台、发信息”的基础服务上，而是针对不同专业的职场需求，打造了一套“专业特色+就业导向”的培育体系，让“就业准备”从大一开始，贯穿大学四年。

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就拿金融学院来说，他们太懂金融行业“看经验、重专业”的招聘逻辑了。先是给2022级573名学生发了88题的专项问卷，从职业性格到能力倾向摸得门儿清，再用团体沙盘游戏帮学生找到职业兴趣点，甚至把保险学精算方向“年薪50-80万”、金融科技“人才缺口数十万”的行业现状摆到学生面前。

更实在的是，学院直接联合省银行业、保险业、证券业三大协会办双选会，本硕毕业生不用跑招聘会，在学校就能和心仪企业面对面，这种“从认知到对接”的闭环，让金融专业的就业路径一下清晰起来。

不同职业赛道有不同需求，公共管理学院就把目光对准了想考公、去基层的学生。调研发现84%的学生倾向政府或事业单位，学院立马行动：邀请西部计划校友线上分享“基层生存指南”，计划开“申论素材积累三步走”“高频考点记忆法”的专题课，就连考研都有专属导师团队。2025届425名毕业生里39人拟录取，9.18%的考研录取率，就是对“精准指导”最好的证明。这正好和甘肃“三支一扶”“特岗计划”等基层项目接上了轨，想走公职路的学生，在兰财能少走很多弯路。

信息工程与人工智能学院的做法，更是戳中了技术类专业“重实践、缺经验”的痛点。

94.48%的学生知道职业规划重要，可31.9%的人连专业职位前景都摸不清，学院干脆把企业“请进来”：天水华天科技、新东方的招聘宣讲会进校园，达内科技、北京千锋互联的讲师直接来上“JAVA开发”“PCB板设计”实训课……

这些举措可不是“花架子”，而是兰财把“就业竞争力”揉进了人才培养的每一步。所以现在再看“大学生找不到工作”的焦虑，在兰财真的站不住脚。这里没有笼统的“就业指导”，只有针对金融、公管、信工等不同专业的“精准导航”；没有空泛的政策宣讲，只有企业进校园、实训进课堂的“实战练兵”。

在甘肃全力促进高校毕业生就业的大背景下，选择兰州财经大学，就等于提前踏上了“专业适配-能力锻造-岗位对接”的就业快车道，让青春的每一步，都走得踏实又有方向。

发布于：陕西省